Muitas empresas estão liberando o uso de bermuda para os funcionários. Os gestores acham que o “dress code” descontraído melhora a produtividade.
Por Wilson Weigl
Existe até um movimento em prol da liberação da bermuda nos ambientes corporativos, o #BermudaSim! (www.bermudasim.com.br), em que os “ativistas” se propõem a assumir o papel de ponte com as empresas. Veja só: se você se cadastrar no site e informar o e-mail da sua chefia, eles vão dar uma força para tentar convencê-lo a liberar as pernas peludas à mostra. O melhor: garantem que mantêm você no anonimato!
Como todo bom movimento organizado, eles têm seus mandamentos, ou melhor, bermudamentos, que você confere no site. Entre eles, sugerem veto à bermuda floral (afinal, não dá para exagerar), avisam que short de surfe não é bermuda e que não é porque pode bermuda que você vai também trabalhar de regata. Outra dica importante dos caras: “Tenha sempre uma calça na gaveta. Vai que surge um compromisso importante”.
Na sede do Zoom, site de comparação de preços e produtos, do Rio de Janeiro, a bermuda já é praticamente uniforme masculino. Para João Marinho, assistente de Novos Negócios da empresa, poder se vestir confortavelmente ajuda a trabalhar mais relaxado e ficar mais à vontade para falar abertamente com todos, até mesmo com os chefes – que também usam bermudas.
O mesmo acontece no Walmart.com, que introduziu o Bermuday no seu escritório em São Paulo. “Num verão com recordes de temperaturas, trabalhar de bermuda me parece algo bem natural. Não só é mais confortável e compatível com o calor, mas também ajuda a manter a atmosfera moderna da sede do Walmart.com.”, justifica Victor Oliveira, VP & CFO Latin America do site.
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